Lead HR Manager
Студия Canoe находится в поиске Lead HR Manager / Руководителя команды HR.
Наша студия занимается анимацией и созданием CG контента, а также разработкой мобильных игр в рамках нашей игровой команды.
Основными задачами на данной роли будут: управление командой HR менеджеров, помощь в оценке сотрудников и работа с обратной связью, разработка и реализация HR проектов, помощь в построении процессов в HR департаменте.
Содержание работы
- Управление командой HR менеджеров (организация работы, координация, обучение, развитие и оценка результатов работы);
- Onboarding, адаптация и удержание сотрудников;
- Сбор обратной связи от сотрудников (запуск опросов по направлениям);
- Помощь в оценке сотрудников, проведение процедуры Review совместно с менеджерами, проведение Exit-интервью;
- Консультирование руководителей команд по вопросам управления персоналом, решение споров и конфликтных ситуаций;
- Разработка социального пакета, поиск и работа с подрядчиками для реализации системы бенефитов;
- Анализ потребности в обучении, составление и реализация планов по обучению сотрудников;
- Разработка и реализация HR проектов: внутренний бренд компании, внешний бренд как работодателя, оценка сотрудников;
- Работа с HRM-системой;
- Помощь в построении процессов в HR департаменте;
- Решение операционных HR задач, предоставление помощи сотрудникам, по запросу;
- Сбор, обработка, анализ, накопление, систематизация и своевременное предоставление внутренней и внешней аналитики и отчетности по запросу компании в устной и письменной формах по направлению деятельности.
Требования
- Опыт на позиции Lead HR Manager от 1 года;
- Опыт работы от 2 лет в качестве HR менеджера в IT сфере со штатом сотрудников от 100 человек;
- Опыт в разработке и внедрении социального пакета;
- Знание необходимых методик для оценки персонала, поддержания вовлеченности команды, удержания сотрудников;
- Опыт работы по направлению HR-бренд компании (внутренний/ внешний);
- Опыт работы с HRM-системами;
- Опыт работы в организации системы обучения для сотрудников: выявление потребностей бизнеса и сотрудников, планирование, реализация системы обучения, оценка эффективности по итогам запуска;
- Опыт в проведении Review и Exit-интервью;
- Дружелюбный и позитивный подход к работе;
- Отличные коммуникативные навыки, искреннее желание помогать людям;
- Умение находить общий язык с творческими людьми и слышать их потребности.
Желательно
- Высшее психологическое образование;
- Опыт взаимодействия со специалистами отдела кадров;
- Увлеченность сферой игр/ анимации/ рекламы/ кино.
Формат работы
- Удаленно или офис (Минск).
Если вы заинтересованы, присылайте ваше резюме на почту: g.volkova@canoeband.com