Lead HR Manager

Студия Canoe находится в поиске Lead HR Manager / Руководителя команды HR.

Наша студия занимается анимацией и созданием CG контента, а также разработкой мобильных игр в рамках нашей игровой команды. 

Основными задачами на данной роли будут: управление командой HR менеджеров, помощь в оценке сотрудников и работа с обратной связью, разработка и реализация HR проектов, помощь в построении процессов в HR департаменте.

Содержание работы

  • Управление командой HR менеджеров (организация работы, координация, обучение, развитие и оценка результатов работы);
  • Onboarding, адаптация и удержание сотрудников;
  • Сбор обратной связи от сотрудников (запуск опросов по направлениям);
  • Помощь в оценке сотрудников, проведение процедуры Review совместно с менеджерами, проведение Exit-интервью;
  • Консультирование руководителей команд по вопросам управления персоналом, решение споров и конфликтных ситуаций;
  • Разработка социального пакета, поиск и работа с подрядчиками для реализации системы бенефитов;
  • Анализ потребности в обучении, составление и реализация планов по обучению сотрудников;
  • Разработка и реализация HR проектов: внутренний бренд компании, внешний бренд как работодателя, оценка сотрудников;
  • Работа с HRM-системой;
  • Помощь в построении процессов в HR департаменте;
  • Решение операционных HR задач, предоставление помощи сотрудникам, по запросу;
  • Сбор, обработка, анализ, накопление, систематизация и своевременное предоставление внутренней и внешней аналитики и отчетности по запросу компании в устной и письменной формах по направлению деятельности.

Требования

  • Опыт на позиции Lead HR Manager от 1 года;
  • Опыт работы от 2 лет в качестве HR менеджера в IT сфере со штатом сотрудников от 100 человек;
  • Опыт в разработке и внедрении социального пакета;
  • Знание необходимых методик для оценки персонала, поддержания вовлеченности команды, удержания сотрудников;
  • Опыт работы по направлению HR-бренд компании (внутренний/ внешний);
  • Опыт работы с HRM-системами;
  • Опыт работы в организации системы обучения для сотрудников: выявление потребностей бизнеса и сотрудников, планирование, реализация системы обучения, оценка эффективности по итогам запуска;
  • Опыт в проведении Review и Exit-интервью;
  • Дружелюбный и позитивный подход к работе;
  • Отличные коммуникативные навыки, искреннее желание помогать людям;
  • Умение находить общий язык с творческими людьми и слышать их потребности.

Желательно

  • Высшее психологическое образование;
  • Опыт взаимодействия со специалистами отдела кадров;
  • Увлеченность сферой игр/ анимации/ рекламы/ кино.

Формат работы

  • Удаленно или офис (Минск). 

Если вы заинтересованы, присылайте ваше резюме на почту: g.volkova@canoeband.com